A nők nem csupán tiszteletadással szeretnék ünnepelni az eredményeket

Ez az 50. cikkem itt a Tudd meg a jogaidat oszlopban. Ma pedig alkalmam van kommentálni a Nemzetközi Nőnap 50. évfordulóját. 2020. március 8-án, vasárnap, a Nemzetközi Nőnap ünnepe 5 évtized alatt fejeződött be. Így van, ezt az egyenlő jogok keresését jelző dátumot körülbelül 50 éve ünneplik.

A többi ünnepségtől eltérően a dátumnak semmi köze nincs a kereskedelem ösztönzéséhez. Ezt az emléknapot az ENSZ a hetvenes évek végén rendelte el.

Számos jogot elnyertek, és még mindig sokat keresnek a férfiak és a nők közötti egyenlő jogok és esélyek érdekében. A kérdés messze meghaladja a kívánt ruházat viselésének szabadságát. Ez a társadalmi jogok egyenlősége, valamint a saját életével és sorsával kapcsolatos döntések meghozatalának joga. A 21. század közepén még mindig vannak olyan helyek, ahol a nők még mindig nem tudnak saját döntéseket hozni. De sok előrelépésre kell emlékezni és megünnepelni. Az alábbi diavetítésben lásd a nők néhány évtizedes eredményét:

g-stockstudio / iStock

Döntés az állásról

A férfiak által kidolgozott, a tulajdonjogok védelmére összpontosító 1916-os polgári jogszabályokat csak 2002-ben frissítették. Az 1916-os Polgári Törvénykönyv szerint a nőknek munkájukhoz engedélyt kellett kérniük férjüktől. Az évek során számos törvényt hoztak, és ezek a szabályok elavultak. 1943-ban, amikor hatályba lépett a munkajogok konszolidációja - a CLT, ezt a szabályt hatályon kívül helyezték. Vagyis már nem érvényes. Óriási eredmény volt a nők pénzügyi függetlensége szempontjából. De ez csak a társadalmi jellegű hódítás kezdete volt. A nők munkahelyei kezdtek kialakulni. A nők varrónők, tanárok, ügyvezető titkárok lehetnek, és más, sok éven át nőiesnek számító pozíciókat is betölthetnek!

jacoblund / iStock

Döntés a karrierről

A nőket csak 1927 után kezdték elfogadni Brazíliában az alapiskolákban. Előtte az volt a szokás, hogy írni-olvasni kell és otthon tanulni. És csak körülbelül 50 évvel később a nőket felvették az egyetemekre. Más szavakkal, 1979 körül. A kulturális kérdés sokkal lassabban haladt, mint a törvényhozás. 1943 és 1979 között (36 évig) a nők dolgozhattak, de nem rendelkezhettek egyetemi diplomával.

majomüzlet képek / iStock

Hagyja gondozni az újszülöttet

Csak az 1934-es szövetségi alkotmány kihirdetésével biztosították ezt a jogot a nőknek. 30 napos időszakra. Valójában előírta a nő távollétének jogát 30 nappal azelőtt, hogy 30 nappal a gyermek születése után. A CLT ismét megváltoztatta a játékszabályokat. Meghosszabbította a szabadság idejét a baba születése után 84 napra. 1973-ban az engedély költségeit a társadalombiztosítás kezdte fizetni, és már nem a munkaadó. Azonban továbbra sem volt munkahelyi stabilitás. Terhes nőket elbocsáthattak. Csak a garancia volt az anyasági fizetés megkapására a szabadság ideje alatt. 1988-ban, az új szövetségi alkotmány kihirdetésével a távollét időszaka ismét meghosszabbodott. 120 nappal a baba születése után lett. A teljes fizetés garantált volt, és nem több,csak a társadalombiztosítás által rögzített és fizetett anyasági fizetés. Ezután a munkabér kifizetését is a munkáltató kezdte fizetni adókompenzáció útján.

Jelenleg minden nő, aki legalább 10 hónapig járul hozzá az INSS-hez (társadalombiztosításhoz), jogosult anyasági bérre. A járulék összegének megfelelően fog kapni. Még akkor is, ha külön alkalmazzák, autonóm, otthoni, többek között. Azokban a vállalatokban, amelyek csatlakoznak a szövetségi kormány Citizen Company programjához, a szülési szabadság 180 napra meghosszabbodik.

sefa ozel / iStock

Szavazati jog

Csak 1932-ben házas nők (a férj engedélyével), özvegyek vagy egyedülálló nők saját jövedelmükkel érték el ezt az eredményt. Ezután országos választásokon szavazhattak. A nők csak 02 év után kaptak teljes választójogot, amelyet az 1934-es választási törvénykönyv ír elő. Ezután 1946-ban a nők számára kötelezővé vált a szavazás.

Az első Brazíliában megválasztott nő Carlota Pereira de Queiroz volt. 1933-ban a São Paulo-i orvos volt az egyetlen nő, akit az Országos Alkotmányozó Közgyűlés helyettesévé választottak. 1934-ben kihirdették az ország szövetségi alkotmányát.

olvassa tovább a Samasse Leal-t

Szenvedélyes a jog iránt, Samasse Leal a Fogyasztói Jogok szakembere, a PUC-Rio végzett. A „Használd a törvényeket az ön javára” című mű társszerzője és műszaki áttekintője, részt vett a Sem Censura (TVE) és a rádióműsorok több kiadásában, a nagyközönség jogairól beszélve. Pályafutásának közel 20 éve alatt nagy jogi irodákban, cégekben, fogyasztóvédelmi egyesületben dolgozott, és jelenleg egy spanyol multinacionális befektetői kapcsolatok területén dolgozik.